Einblicke in unsere Arbeit
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SHS Change Dialog 2019 – „Agile Mentalität“
Ausbildung zur Systemischen Change Moderation – Modul 4
Ausbildung zur Systemischen Change Moderation – Modul 3
Ausbildung zur Systemischen Change Moderation – Modul 2
Ausbildung zur Systemischen Change Moderation – Modul 1
Ausbildung zur Systemischen Change Moderation – Segel setzen
SHS im Dialog zum Thema „Begegnung 4.0“
SHS Change Dialog 2016 – „Kontextveränderungen und ihre Auswirkungen“
Cross Mentoring zur Fachkräfteentwicklung in technikorientierten Unternehmen – OWL Maschinenbau und SHS CONSULT
Abschlusstagung: KOMPASS – Orientierung im Stress
Interview zum Projekt „Cross-Mentoring zur Fachkräfteentwicklung in technikorientierten Unternehmen“
Der SHS Change Dialog 2014
Das Projekt KOMPASS stellt sich vor: Projektbeschreibung, Impressionen und Interviews mit den Beteiligten
Abschlussveranstaltung Cross-Mentoring MINT
Überblick über das Cross-Mentoring Programm: MINT-Mentoring Plus
5 Fragen und 5 Antworten zum Führen in Veränderungen
Herr Dr. Kesseler, General Manager der LEO Pharma A/S, im Gespräch mit Dr. Strikker zum Veränderungsprozess Ready to Grow und der Rolle von Führung in Veränderungen
Frage 1: Erwartung an die Führungskraft
Frage 2: Verhältnis Projektgruppen und Linienorganisation
