VITA

Geboren in Frankfurt am Main, Abschluss als Diplom Pädagoge und Master of Business Consulting, zertifizierter Coach (System, TA), Berater (Gestalt) und Ausbilder Systemische Change Moderation (SCM). Mitglied im Vorstand der EASC. Lebe in Bielefeld unter der Sparrenburg, bin glücklich verheiratet und gerne mit dem Fahrrad unterwegs. Mein Sport ist Golf und mein Ausgleich zum Beruf die analoge sw-Fotografie.

STRATEGIE: Beratung und Moderation in Change Prozessen, agiles Change Management, Change Controlling

FÜHRUNG: Führungskräftequalifizierung, Coaching von Führungskräften, Führen im Projekt, Führungsfeedback

ZUSAMMENARBEIT: Erfolgreich als Team, Konfliktmanagement, Zusammenarbeit im Scrum und Swarm

PERFORMANCE: Unternehmerisches Handeln, Veränderungen und Projekte umsetzen, Umgang mit komplexen Fragestellungen

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Veröffentlichungen

Hofmann, M.: Führung entwickeln und Wirkung entfalten –
Zum Zusammenhang von Coaching und Change Mangement

Hofmann, M.: Strategisch Stress managen – Die Organisation und das Personal in bewegten Zeiten belastbar halten

Hofmann, M.: Führungskräfte – Schlüsselpersonen im
Stress-Management

Hofmann, M.: Durch Veränderungen lernen –
durch Lernen verändern

Hofmann, M., Laudage, A.: Organisation modernisieren und Führung entwickeln
Coaching für neue Führungskräfte im Kontext der Digitalisierung