Mai 2019
Beim zweiten Modul der Ausbildung Systemische Change Moderation (SCM) konnten die Beteiligten ihre Change Prozesse intensiv bearbeiten. Sie nutzten das ausführliche inhaltliche und persönliche Feedback für die Weiterentwicklung ihrer Konzepte.
Eingebettet waren die Hinweise in aktuelle theoretische Modelle von Change, die wir auf die praktischen Fragen und Anliegen beziehen konnten.
Dieses Modul zeichnete sich in besonderer Weise durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis aus.
