Dr. Kerstin Heidelmann

VITA

Geboren in Viersen am Niederrhein. Diplomstudium Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Organisationspsychologie. Zusatzstudium Wirtschaft. Promotion über kommunikative Steuerung von Veränderungen in Familienunternehmen. Seit 2008 liegt mir als Change-Beraterin, zertifizierte Moderatorin und Business-Coach die Wertschätzung und Nutzung verschiedener Perspektiven und ein systemischer Blick am Herzen. NLP komplettiert meinen Background als Kommunikationstrainerin. Meine Begeisterung für die Gestaltung von Veränderungen bringe ich als Ausbilderin in Systemischer Change Moderation (SCM) und als Modulverantwortliche an der Euro-FH mit ein. Glücklich verheiratet und stolze Mutter eines Sohnes und einer Tochter, schlägt mein Herz für Handball, Fotografie und Reisen mit dem Wohnmobil.

STRATEGIE: Beratung, Steuerung und Moderation von Change-Prozessen, Kommunikationsmanagement in Veränderungen, Stabilität und Wandel in Familienunternehmen, Begegnung 4.0

FÜHRUNG: Coaching von Führungskräften, Führungskräftequalifizierung, (Selbst-)Steuerung von Teams, Agile Mentalität, Rationale und emotionale Führung, Identität von Mensch und Organisation synchronisieren

ZUSAMMENARBEIT: Veränderungskompetenz von Mitarbeitern, Dialogorientierte Großgruppenmoderation, Change Recording, iterative Workshop-Gestaltung, agile Moderation (SPOC©), Aufgaben- und Zeitmanagement in Teams, Teamentwicklung

PERFORMANCE: Coaching, Systemische Change Moderation (SCM), mit Begeisterung Wirkung erzielen, Präsentation für erfolgreiche Pitches, Beweglichkeit im Change

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Veröffentlichungen

Heidelmann, K./ Strikker, H.: Erfolgsfaktoren bei Change-Prozessen

Heidelmann, K.: Familienunternehmen im Change – Studie Kurzfassung

Heidelmann, K.: Veränderungen in Familienunternehmen gestalten – Leseprobe